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    今年以來，鲅魚圈分公司以總公司強化職工培訓為契機，堅持以人為本，不斷提高職工的業(yè)務能力和水平，逐步形成競爭意識、團隊意識和大局意識，使干部職工干勁倍增，提前一個月圓滿完成了公司下達的各項任務。

    年初以來，鲅魚圈分公司通過集體培訓和結合實際自行培訓，使職工的業(yè)務能力和水平有了明顯提升，增強了職工“團結拼搏、開拓進取、求真務實、與時俱進、優(yōu)質供水、誠信服務”的意識。培訓中，他們以提高企業(yè)經營管理水平為主線，重點從抓“優(yōu)質供水、誠信服務”環(huán)節(jié)出發(fā)，邊學習邊應用，達到學以致用。工作中，為調動職工的工作熱情，采取“多干多得、有獎有罰”的分配原則，使職工有了競爭意識，完成各項工作任務信心大增。截止11月末，鲅魚圈分公司在產水量、售水量、降損指標、銷售收入和各種經濟收入等方面都比去年明顯進步：供水量達到了歷史最高水平；管網改造工作取得了顯著成果，全面完成了開發(fā)區(qū)重點工程及1萬人口回遷小區(qū)的管網配套任務，保證了開發(fā)區(qū)安全供水；營業(yè)管理、水廠建設和工作技能都有了長足進步，水費回收率達99.5%，供水管網搶修及時率達98%，供水設施設備完好率達99%，供水壓力合格率達99.5%，水質綜合合格率達100%。

    今年分公司取得這些前所未有的成績，是與日常職工業(yè)務和技能培訓分不開的，他們緊密結合實際，學以致用，為開展各項工作奠定堅實基礎。實踐證明：培訓出效益，培訓出成績。由于重視培訓，不僅帶來了經濟效益，社會效益也明顯增強。鲅魚圈分公司在今后的工作中，將繼續(xù)以人為本，加強培訓，提高素質，充分調動全員的積極性，為完成明年的各項工作任務，全面開創(chuàng)鲅魚圈區(qū)供水事業(yè)新局面做出新的更大的貢獻！